Wer führen will, muss einen Schritt voraus sein

Ein guter Bergführer z.B. rennt weder voraus, noch stolpert er hinterher – er geht auf Kondition und Stimmung der Wanderer ein, holt sie ab, erklärt den Weg, berät und trifft Entscheidungen, wenn´s knifflig wird: Umkehren oder weiterlaufen wenn der Himmel zuzieht? Genau das erwarten die Mitarbeiter von einer Führungskraft.

Führung ist schon mit einer Nation schwierig…

…und wenn dann noch interkulturelle Themen dazukommen, kann´s richtig hakelig werden. Multi-nationale Projekte zum Erfolg zu führen bedarf einer ausgewachsenen Persönlichkeit: Hohe Sensibilität, kombiniert mit Wissen über kulturelle Differenzen. Nur dann können Mitarbeiter nach Stärken eingesetzt und Verständnis-Klippen umschifft werden.

Ziel: Ein Hochleistungs-Team!

Lassen Sie uns konkret über die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen sprechen. Ich helfe Ihnen dabei, ein echtes Super-Team zu schmieden:
08121 995 97 09. Ich freue mich auf Ihren Anruf!